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Le assunzioni dell’Asp

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Palermo – Incontro presso l’Assessorato alla Salute Siciliana sul Fabbisogno triennio 2021-2023 e le Dotazioni Organiche Sanitarie Regionali. Per l’ASP di Caltanissetta la Cgil ha colto favorevolmente l’ampliamento in termini di nuove assunzioni di personale: + 243 medici, +122 infermieri, + 230 Operatori socio sanitari+ 159 di altro personale, nel contempo abbiamo manifestato le nostre perplessità nel considerare l’organizzazione del lavoro di tutto il personale e la gestione delle risorse. Cardine delle richieste e punto nevralgico della politica sanitaria di questa organizzazione sindacale è la valorizzazione del personale sanitario e, in modo particolare, la valorizzazione dei giovani professionisti.
“Difatti, i nostri reparti sono pieni di giovani, sia essi dirigenti sanitari, sia essi appartenenti al personale del
comparto, che fremono per poter contribuire a una sanità eccellente nella nostra provincia – dicono i rappresentanti della  Segretaria Gen. FP CGIL, Rosanna Moncada, ed Responsabile Dirigenza Area Medica FP CGIL
Giovanni Longo, ed il Responsabile Area Comparto FP CGIL Alessandro La Marca –
Non più una politica sanitaria che parte dalle risorse disponibili, bensì risorse economiche che vengano
determinate dalla domanda del territorio e dai livelli assistenziali adeguati e su queste ragionare in termini di
risorse economiche
Purtroppo ci troviamo di fronte ad una realtà che poco guarda alla valorizzazione del personale e pertanto
sentiamo il dovere di rivendicare il sacrosanto diritto del lavoratore:
“il giusto riconoscimento di TUTTE le professionalità che oggi lavorano in questa azienda”
Non vogliamo farne una mera questione di principio, ma pretendere la corretta applicazione di gran parte
degli istituti giuridici ed economici previsti dal “nuovo” CCNL 2019-2021, e pretendere un contratto integrativo
aziendale lo riteniamo oltre che un diritto per ciascun lavoratore anche un dovere e una precisa responsabilità
da parte di chi è parte contraente e agisce a tutela dei lavoratori.
Anche La puntualità dei pagamenti, gli adeguati istituti giuridici ed economici, sono da considerarsi aspetti
cardine di una politica sanitaria che pone al centro l’attrattività dei propri centri. Per esempio il mancato
adeguamento dell’indennità notturna ai medici del pronto soccorso, così come l’annunciata e non corrisposta
incentivazione del 2019 sono elementi chiari di scarsa attenzione al personale.
Aspetti, questi, che vengono resi ancor più gravosi dai già carenti contesti socioeconomici e di servizi che la
Provincia e la Città offrono.
Sui secondi, nulla a questa Azienda è imputabile, ma dicerto, sui primi tanto si può migliorare.
Difatti, questi sono aspetti per i giovani professionisti, che appagati e non messi sotto torchio da una carente
Dotazione Organica o da un carente gestione del personale, potrebbero essere determinanti nella scelta del
luogo di lavoro.
A tal proposito, una nuova Dotazione Organica e una nuova organizzazione del lavoro rappresentano, oggi, un
importante strumento da cui partite e su cui puntare, con procedure rapide di stabilizzazione e reclutamento
del personale se non vogliamo assistere a concorsi che vanno deserti.
Con la stessa forza e con la stessa lealtà che questa O.S. ha sempre condotto la sua azione a tutela dei lavoratori,
collaborando con l’Azienda in ogni tavolo di concertazione, crediamo che siamo giunti al punto in cui non sono
più tollerabili ne ritardi ne passi indietro”.

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“Arance solidali”: iniziativa del Kiwanis a sostegno dell’associazione Orizzonte

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Vendita solidale di arance questa mattina davanti la chiesa di Sant’Antonio: l’iniziativa viene promossa dal Kiwanis club presieduto da Rita Domicoli. Ieri la raccolta dei frutti presso la tenuta del socio Gaetano Contrafatto e questa mattina il banchetto allestito nel cuore del quartiere Caposoprano.

Obiettivo dell’iniziativa quello di sostenere la causa sociale ed i progetti sportivi dell’associazione Orizzonte, presieduta da Natale Saluci. Il gesto del Kiwanis è stato molto apprezzato dall’associazione, che ha sottolineato la sensibilità mostrata dal club per le attività che puntano alla vera inclusione attraverso lo sport con il movimento Special Olympics.

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Dieci ragazzi della Don Milani si distinguono alla LEGO Challenge col team ROBOFAN

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Palermo ha ospitato un evento che ha visto giovani menti sfidarsi con creatività e ingegno nella LEGO Challenge. Tra i protagonisti della competizione, spicca la squadra ROBOFAN dell’Istituto Don Lorenzo Milani, composta da 7 ragazze e 3 ragazzi, che ha saputo distinguersi per talento e determinazione

L’Istituto Don Lorenzo Milani si distingue alla LEGO Challenge grazie al team ROBOFAN. La squadra ha ottenuto il prestigioso Premio Motivazione, riconoscimento che ha premiato la loro creatività, il design tecnologico del robot e l’entusiasmo dimostrato durante la competizione.

Arianna, Krystel, Alicya, Gaia P., Gaia I, Marisol, Nicole, affiancate da Enea, Gabriel ed Edward, hanno affrontato la sfida con grande spirito di squadra e passione per la robotica. Guidati dai loro docenti, Manuel Zafarana e Giovanni Antinoro, e con il supporto del Dirigente Scolastico Linda Bentivegna, i giovani talenti hanno lavorato con impegno e dedizione, sviluppando un progetto innovativo ispirato alla tutela e conoscenza degli oceani e del mondo marino che ha catturato l’attenzione della giuria.

Il tema del progetto innovativo della LEGO Challenge per questa edizione è stato, infatti, l’ambiente marino. I ragazzi hanno creato un modello di fondale marino utilizzando mattoncini LEGO riciclati, realizzando con cura dettagliati habitat.

Attraverso questa ambientazione, hanno illustrato l’importanza della tutela degli ecosistemi marini e hanno descritto alcune delle specie di pesci iconici ed emblematici che popolano i fondali, come il pesce pagliaccio, la manta e il pesce lanterna. Questo aspetto ha aggiunto un forte valore educativo al progetto, sensibilizzando il pubblico sull’importanza della biodiversità marina e della sua conservazione.

Il robot ha conquistato la giuria per minuzia di particolari e funzionalità accessorie, poiché dotato di un sofisticato sistema di programmazione in grado di affrontare sfide complesse. La giuria si è complimentata con la squadra per l’originalità del progetto, sottolineando come l’integrazione tra tecnologia e tematiche ambientali, affrontate in modo scientifico, abbia reso il lavoro di ROBOFAN particolarmente innovativo e coinvolgente. Un premio che celebra la motivazione.

Uno dei momenti più attesi della giornata è stata la proclamazione dei vincitori. Il team ROBOFAN della Don Milani ha ricevuto il prestigioso Premio Motivazione, riconoscimento che ha premiato la loro capacità di pensare fuori dagli schemi, il design tecnologico del robot e l’entusiasmo dimostrato durante la competizione trasmettendo valori educativi alla comunità attraverso il progetto innovativo originale. ROBOFAN ha dimostrato che la robotica e la tecnologia non hanno genere.

La cospicua presenza di alunne nel team è stata un valore aggiunto che ha arricchito il lavoro con creatività, precisione e spirito di collaborazione. Questa esperienza è un esempio concreto di come le STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) siano un’opportunità aperta a tutti, contribuendo a superare stereotipi e a promuovere l’inclusione nel mondo dell’innovazione. L’avventura della LEGO Challenge non finisce qui.

Questo straordinario risultato è solo un punto di partenza per i giovani talenti dell’Istituto Don Milani, che già guardano alle prossime competizioni con rinnovata determinazione e voglia di migliorarsi. Un’esperienza che dimostra come la robotica e l’innovazione possano essere strumenti di crescita e formazione, preparando le nuove generazioni a un futuro ricco di opportunità e di competizioni sane dapoter affrontare in gruppo.

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Emozioni e allegria per i 34 anni dal Diploma degli studenti della VB dell’ITG “Majorana”

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Una piacevole rimpatriata, una festa emozionante per  i 34 anni  dal Diploma di Maturità della  VB   dell’allora Istituto tecnico per Geometri “Majorana”

Ex studenti di quella classe e i loro professori  hanno cenato insieme al ristorante Portico dei Normanni di Butera. Una serata di allegria  e di emozioni ricordando il 1991,l’anno in cui  hanno sostenuto l’Esame di Stato.

E  poi uno dopo l’altro sono affiorati  i ricordi degli anni di scuola con i momenti goliardici e quelli difficili. Ed ancora il rapporto con i loro professori che – hanno detto-  i compagni di classe  diventati adulti “ sono stati e rimangono  guida per la nostra vita ( non solo professionale) per averci trasmesso valori morali di altissimo livello”. Anche dai docenti sono arrivati attestati di stima ed affetto per gli ex studenti insieme a bei ricordi della VB.

“Siete davvero dei giovani di sani principi e noi siamo orgogliosi di voi”- ha evidenziato la prof. Scaglione.  La serata è stata conclusa con il taglio della torta e la foto di gruppo.

Vi hanno partecipato di presenza e in video chiamata i prof. Angela Scaglione, Concetta Libiano, Elio Damante, Gaetano Gerbino e Rocco Sbirziola egli   alunni Felice Di Bartolo (1971), Felice Di Bartolo (1972), Gaetano Riggio, Mario Adragna, Pietro Caltavituro, Nunzio Ferro, Filippo Giardina, Emanuele Zappulla, Crocifisso Castelletti, Liborio Puccio, Orazio Solarino, Rosario Calabrese, Fabio Ventura, Giulio Corsello, Giacomo Maniscalco, Flavio Manenti, Nicola Carvana, Massimiliano Cassarà, Giovanni Fargetta.

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Direttore Responsabile: Giuseppe D'Onchia
Testata giornalistica: G. R. EXPRESS - Tribunale di Gela n° 188 / 2018 R.G.V.G.
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