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Personale Covid Asp Caltanissetta, la Cisl Fp: “Via libera ad un ulteriore aumento delle ore, nuovo importante risultato”

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Importanti risultati sono emersi dall’incontro svoltosi tra il manager del’Asp di Caltanissetta, Alessandro Caltagirone, e le rappresentanze sindacali tra le quali la Cisl Fp, che oggi esprime la propria soddisfazione.

L’azienda ha assunto l’impegno, entro il 30 giugno, di provvedere alla stabilizzazione dei lavoratori. Un aumento, anche se parziale delle ore settimanali previste dalle 28 attuali a 30, un impegno a portare le stesse a 36 se vi saranno le risorse e, soprattutto, l’avvio delle procedure di stabilizzazione per il personale Covid da concludere entro il 30 giugno prossimo.

“Abbiamo ottenuto l’impegno concreto – spiegano il segretario generale Salvatore Parello e quello aziendale Antonino Guagenti – ad un incremento orario del personale oss e infermieristico dalle 30 ore attuali, il massimo che era possibile ottenere al momento considerata la dotazione organica e il tetto di spesa vigente, e l’impegno ad un successivo incremento a 36 se saranno trasferite le risorse necessarie. Si tratta certamente di un risultato importante che avrà ripercussioni positive non solo sui lavoratori, ma anche ovviamente sui servizi resi ai cittadini e sull’organizzazione interna dei reparti”.

Vi è inoltre l’impegno formale dell’Azienda di concludere entro giugno prossimo il processo di stabilizzazione del personale seguendo specifici step: in una prima tranche rientreranno tutti quei lavoratori che hanno raggiunto i 36 mesi al 31 dicembre 2022 e hanno procedure concorsuali già espletate presso l’Asp o altri enti come previsto dalla norma,  poi quanti hanno raggiunto i 18 mesi di servizio dall’1 gennaio 2020 al 31 giugno 2022 e hanno anch’essi superato le procedure concorsuali e, infine, per i reclutati nel cosiddetto “click day”.

“Certamente – concludono Guagenti e Parello – si premia il lavoro fatto in questi mesi e il costante e costruttivo dialogo con l’Azienda sanitaria e il suo management, che è sempre rimasta in ascolto delle necessità dei lavoratori e dei cittadini”.

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Interact e Farc&C:una bella storia di impegno, solidarietà, servizio e sano divertimento

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Donne guarite che si occupano di aiutare altre donne malate, giovani che si divertono senza dimenticare la solidarietà: due storie che si intrecciano e portano frutti.

Sono donne uscite dal tunnel della malattia tumorale le sarte che realizzeranno foulard e turbanti per altre donne oggi in cura al reparto di Oncologia del Vittorio Emanuele diretto dal dott.Roberto Valenza. Sono giovanj dell’Interact e di tre istituti superiori (Classico, Scientifico e Itis) quelli che, per salutare l’anno scolastico, hanno organizzato una serata di ballo decidendo di devolvere parte dell’incasso alla Farc&C , l’associazione guidata da Angela Lo Bello che vive ognj giorno in corsia e rralizza progetti a sostegno dei pazientj e delle loro famiglie.

La presidente e le volontarie della Farc (in gran parte ex pazienti) hanno deciso di usare la somma donata dai giovani nell’acquisto di due macchine da cucire per creare i copricapo da donare a donne in cura chemioterapica per la quale perdono i capelli. Ieri, nella sede della Samot di via Palazzi, la consegna delle macchine da cucire alla presenza dei protagonisti di una storia che mostra il volto sano e solidale di Gela.

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Bando per assunzioni a Timpazzo:ok di tutte le sigle sindacali

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Il bando per il reclutamento di 54 operatori della piattaforma di Timpazzo ha ottenuto oggi il via libera dalle sigle sindacali che hanno incontrato l’amministratore unico della Impianti ing.Giovanna Picone.Il bando proposto alle sigle sindacali è stato pienamente gradito e non ci sono state integrazioni. Si attende adesso l’autorizzazione da parte della Srr.

“Credo che saremo nelle condizioni entro la fine del mese di ottobre di poterlo pubblicare” – dice l’ing. Picone.

Durante l’incontro sindacale si e’ anche fatto cenno alla volontà dell’azienda di
disporre a breve l’assunzione di10
ispettori ambientali previa modifica della pianta organica .Saranno valutati i dipendenti che hanno già i requisiti richiesti.

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“Mi prendo cura del Pianeta”, al via la seconda edizione

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La promozione di uno stile di vita sano e incentrato sulla tutela ed il rispetto dell’ambiente: è quanto condivide la Impianti Srr Ato4 Cl Sud, attraverso la seconda edizione del concorso di idee “Mi prendo cura del Pianeta”. L’iniziativa è rivolta agli alunni delle scuole medie e superiori, per stimolare le loro proposte innovative volte a creare un ambiente più sano.

La prima edizione del concorso, conclusasi lo scorso anno, è stata vinta dall’istituto comprensivo “Giovanni Verga” di Gela il cui spot è online sulle pagine social della Impianti, impegnata a formare e sensibilizzare sul tema dell’educazione ambientale tutta la cittadinanza ma soprattutto le nuove generazioni.

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